11 Апреля 2018

В Хабаровском крае возросло число квотируемых рабочих мест для людей с инвалидностью

Меры по повышению уровня занятости инвалидов трудоспособного возраста обсудили на заседании совета при Губернаторе Хабаровского края по делам инвалидов. Совещание в режиме видеоконференции с городскими округами и муниципальными районами провел министр социальной защиты населения края Николай Цилюрик.
 

По информации комитета по труду и занятости Правительства региона, в Хабаровском крае проживает свыше 69 тысяч людей с инвалидностью, из которых более 23 тысяч человек трудоспособного возраста. При этом из них 5000 работающих инвалидов. Одной из самых действенных мер содействия занятости людям с особенностями здоровья является выделение квотированные рабочих мест на предприятиях и организация региона. «В ноябре прошлого года был принят краевой закон, обязывающий квотировать рабочие места работодателей с численностью работников не менее  35 человек. С его введением было выделено еще 900 рабочих мест. Так, на сегодняшний день вакансии для людей с ограниченными возможностями предлагают 1355 предприятий и организаций региона. В них определено более 3,3 тысяч квотируемых рабочих мест, на них уже трудоустроено более 2,4 тысяч человек. Из общего количества предприятий и организаций, выделивших рабочие места для инвалидов, около половины расположены на территории Хабаровска, более 19 процентов – в Комсомольске-на-Амуре. Также по сравнению с прошлым годом на 49 процентов возросло количество организаций, полностью заполнивших свои квоты», - отметила заместитель председателя  комитета по труду и занятости Правительства края Татьяна Матеко. Вместе с тем, анализ трудоустройства инвалидов на предприятиях края показывает, что некоторые руководители предлагают для трудоустройства профессии, на которые инвалиды заведомо не могут устроиться: бульдозерист, газоэлектросварщик, грейдерист, машинист погрузчика или предоставляют квотируемые рабочие места с вахтовым методом работы или требующие наличие высшего образования или высокой квалификации. Особую сложность в трудоустройстве испытывают молодые люди в возрасте от 18 до 40 лет, которые составляют более половины от общего числа инвалидов трудоспособного возраста. Для решения этой проблемы с этого года принята новая краевая программа по сопровождению инвалидов молодого возраста при трудоустройстве. В рамках нее  специалисты службы занятости будут помогать молодым специалистам в подборе подходящего места работы, проведения собеседования и заполнения документов. После трудоустройства за каждым участником программы будет закреплен наставник. Программа позволит ежегодно обеспечивать рабочими местами до 72 человек. Напомним, важность работы по трудоустройству инвалидов была отмечена в «майских» указах Президента России Владимира Путина, как одно из направлений государственной социальной политики. В 2016 году Министерство труда и социальной защиты РФ поставило перед регионами задачу – до конца 2020 года устроить на работу не менее 50 процентов инвалидов трудоспособного возраста. www.khabkrai.ru

авторизация